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17
fev
2012

GINÁSTICA LABORAL

 

Traga qualidade de vida para sua empresa e melhore a produtividade de seus funcionários. A Ginástica Laboral corresponde a uma sequência de exercícios terapeuticos cujo intuito principal é o de diminuir os riscos de lesões e dores musculoesqueléticas ligadas ao trabalho.Aula de Ginástica Laboral em Atividade Administrativa

Para isso, a ginástica laboral lança mão de exercícios de alongamento e aquecimento (de tipos variados) buscando manter ao máximo a flexibilidade articular e o alongamento muscular, além de trabalhar em prol do equilíbrio psicoemocional dos trabalhadores, gerando um espírito de cooperação e amizade que favorece a saúde e diminui os riscos de lesão.

Há 3 tipos de ginástica laboral: preparatória, compensatória e de relaxamento. A Laboral implanta a GL sempre após uma análise detalhada das necessidade de tipo e freqüência da GL, não existindo projetos padronizados de implantação, ou seja, cada cliente laborAll é único e tem necessidades e possibilidades ímpares.

 

 

Os principais efeitos da Ginástica Laboral são:

EFEITOS A CURTO DA PRÁTICA DA GINÁSTICA LABORAL
  • Alonga e relaxa os músculos;

  • Gera benefícios fisiológicos, tais como: aumento da circulação sanguinea e da oxigenação muscular;

  • Melhora da amplitude articular e da flexibilidade;

  • Prepara o organismo para o trabalho;

  • Reduz a sensação de fadiga durante a jornada;

  • Relaxa a musculatura;

 

EFEITOS A MÉDIO PRAZO DA PRÁTICA DA GINÁSTICA LABORAL
  • Ativa os reflexos prevenindo acidentes
  • Corrige vícios posturais
  • Desenvolve a consciência corporal
  • Equilibra o tônus muscular
  • Favorece o relacionamento social e o trabalho em equipe
  • Melhora a agilidade e concentração
  • Melhora a circulação do sangue
  • Melhora a coordenação motora
  • Melhora o ânimo e disposição para o trabalho
  • Previne lesões músculo tendinosas e ligamentares
  • Reduz a fadiga mental

 

EFEITOS A LONGO PRAZO DA PRÁTICA DA GINÁSTICA LABORAL
  • Contribui para uma melhor qualidade de vida do trabalhador;
  • Melhora o gerenciamento das tensões;

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